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才 策 略 |
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人才策略--理念
人尽其才
创联公司尽一切努力为员工提供充分展现才能的舞台和机会，并致力于拓展每位员工的上升空间和渠道；
才尽其用
创联公司秉承以人为本，从员工个性化的资源特色出发，与岗位要求相结合，最大程度上合理、优化配置人力资源。并不断运用多样化的激励方式和培训，充分挖掘和合理应用每位员工的最大潜能；
人才策略--目标
打造结构合理优化的人才队伍
以战略目标为前提，以公司实际为基础，结合人力资源个性化特点，扬长避短，全力打造属于创联公司自己的卓越团队；
构建各领域多层次的人才梯队
以创联公司的可持续发展为目标，以公司整体机制健康运作为前提，精心构建专业化和层次化的人才梯队；
人才策略--措施
培育企业文化，塑造人才价值观
积极推进企业文化建设，努力培养员工对公司文化高度的认同感和忠诚感，以文化留人；
大力开展培训工作，培养人才中坚
充分利用内部及外部资源，开展多样化的培训工作，培养公司人才队伍的核心力量；
努力引进行业高端专业人才，提升人才层次
积极吸收和引进行业高端专业人才，完善人才层次建设；
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